Financer la mobilité

Les salariés des entreprises de plus de 10 salariés obligés de déménager à plus de 70 km de leur domicile pour une mutation, une nouvelle embauche ou une formation liée à un plan de sauvegarde de l’emploi peuvent bénéficier de l’aide MOBILI-PASS.

Cette aide doit permettre au salarié en recherche de location de financer les frais liés à son changement de domicile non pris en charge par l’employeur :

  • Frais de mise en location ou de vente de l’ancien logement
  • Frais d’agence ou de prestataires pour la recherche de logement locatif

Le montant de l’aide est lié au plafond de ressources PLI du salarié et à la zone géographique de son nouveau lieu d’habitation. Si le salarié fait appel à un prestataire d’accompagnement de la mobilité, l’aide prend en partie la forme d’une subvention. Sinon elle se concrétise par une aide remboursable sur 36 mois au taux annuel de 1 %.

La demande nécessite l’accord de l’entreprise et doit être présentée au plus tard dans les 6 mois suivant la mutation ou la mobilité professionnelle ou au début de la formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.