Aider les salariés à se loger

Prise de conscience des entreprises

Le Crédoc révèle que 36 % des sociétés estiment que les conditions de logement de leurs salariés vont s’aggraver dans les années à venir. Ce taux monte à 48 % pour la région parisienne et dépasse 52 % pour la Méditerranée.

Si 58 % des établissements estiment que le logement de leurs salariés est un sujet majeur, 27 % des entreprises intègrent déjà cette problématique au sein de leur stratégie de ressources humaines. Ce chiffre monte à 49 % pour les grandes entreprises.

Pourquoi certaines entreprises n’aident pas encore leurs salariés ?

La majorité des entreprises qui n’aident pas leurs salariés pour trouver un logement pensent que c’est une question de moyens (graphe ci-contre) ou ne savent pas comment faire.

Aides aux salariés sous utilisées

Seul le quart des entreprises interrogées s’appuie sur les dispositifs d’Action Logement. Le recours à ces aides aux logements varie fortement selon la taille de l’entreprise mais reste très apprécié des entreprises (70 %) et des salariés (62 %). D’ailleurs, les personnes ayant bénéficié d’une aide à la location, aide à la mobilité, aide au financement d’un projet immobilier, etc… se montrent plus disposées à déménager. Aider ses salariés à se loger a donc une influence directe sur leur mobilité résidentielle et donc professionnelle.

Aides pour trouver un logement

Contrairement aux idées reçues, les entreprises peuvent aider simplement leurs salariés dans leur recherche de logement sans alourdir leurs charges. LocService propose des solutions qui s’adaptent aux grandes entreprises, aux organismes, aux administrations, aux PME ou aux TPE.

Action Logement est également sollicité pour la recherche d’un logement locatif. Traditionnellement, l’offre d’Action Logement (et anciennement des CIL) se résume au logement social ou conventionné souvent saturé ou inadapté à certains profils de salariés. C’est donc pour compléter son offre de logements qu’Action Logement collabore désormais avec LocService afin d’aider les salariés à se loger dans le parc privé sans frais d’agence.